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上海汽车学校介绍职业心理选拔是社会用人单位的有关部门，在招聘就业人员时，依据专业活动的结构特点与规律，及其对就业人员的心理素质的要求，有目的有计划有步骤地，采用 定的手段、方法与措施，通过多种途径，对就业者的职业个性心理品质和心理结构发展水平进行预测和综合筛选的过程。
，职业心理选拔的内容要科学。上海汽车学校介绍为此要进行职务分析，即从心理学的角度探讨各种职业或专业活动的结构特点及其对就业人员的要求，并在这一基础上确定职业心理选拔的具体内容，这样才能保证心理选拔内容的科学性。
第二，职业心理选拔的标准要科学。要研究确定职业适宜性的标准化指标，才能保证心理选拔尺度的科学性。
第三，上海汽车学校介绍职业心理选拔的手段要科学。如心理测量中的问卷题目，操作项目等，均应是被选拔人员所非熟知熟会的，只有这样才能保证测量所得到的资料、数据真实、可靠，如在测量手指灵巧能力的设计中，将螺钉的规格设计为缩小到一般人未曾接触过的程度，就可以起到心理测量的作用。
第四，上海汽车学校介绍职业心理选拔的技术性措施要科学。汽修培训学校介绍即进行职业心理选拔的技术措施要符合心理测验和心理诊断的科学要求，符合统计学原理，选拔工作的组织形式符合正规考核和实验心理学的要求，以此保证测量结果的效度、信度及区分度等科学可靠，与实践经验丰富者的评估有 定的正相关。
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2023.03
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